
“Uber, Ola och Foodpanda fĂ„r lĂ€gst poĂ€ng pĂ„ den indiska e-handelsmarknaden för rĂ€ttvis lön, enligt Fairwork Project”
Flipkart, Dunzo och BigBasket har fÄtt höga poÀng för rÀttvis lön i Indiens spelekonomi av Fairwork Project. Samtidigt har hyttaggregat Uber och Ola och dess matleveransenhet Foodpanda fÄtt minst poÀng bland företagen i listan. Rankingen Àr begrÀnsad till Bangalore, inkluderar 12 internetprojekt i Indien och har tillkÀnnagivits i samarbete med International Institute of Information Technology, Bengaluru.
Efter uppdateringen ser den nya indiska poÀngtabellen nu ut sÄ hÀr med @Flipkart
högst upp med 2 poÀng.
För mer info, se hÀr: https://t.co/pyETdDQUH4) pic.twitter.com/TQKacW9F2u
– Fairwork Foundation (@TowardsFairWork) 26 mars 2019
I sin rapport sĂ€ger Fairwork Project – ett initiativ som leds av forskare vid Oxford University – att den Walmart-stödda Flipkart erbjuder det bĂ€sta arbetsförhĂ„llandet med lokala minimilöner, följt av andra framstĂ„ende indiska startups som Dunzo, BigBasket och andra i online-spelningsekonomin. . Flipkart sĂ€gs erbjuda bĂ€ttre lönestruktur, arbetsmiljö och process för beslut som pĂ„verkar arbetstagare. Det saknar dock “tydliga villkor”, “kollektiva förhandlingar” och förhĂ„llandet mellan arbetaren och företaget. NĂ€r det gĂ€ller Ola, Uber och Foodpanda lyckades de bara uppfylla den lokala minimilönen, inklusive arbetskostnaderna för arbetarna.
Fairwork sĂ€gs ha anvĂ€nt flera parametrar för att rangordna eller betygsĂ€tta ett företag. Dessa inkluderar rĂ€ttvis betalning, rĂ€ttvisa villkor, rĂ€ttvisa avtal, rĂ€ttvis hantering och rĂ€ttvis representation. Ett företag placeras under varje kategori och rankas vidare i enlighet med faktorer som âtydliga villkorâ, âorganisationsfrihet och röstmekanism för arbetstagareâ, âbevis för rĂ€ttvisa och / eller informerat samtycke för datainsamling,â etc.
Spelekonomin aka “flex economy” eller “mobil ekonomi” Ă€r bland de snabbast vĂ€xande sysselsĂ€ttningstrenderna. Det Ă€r ett tillfĂ€lligt arbetssystem dĂ€r företagen (sĂ€rskilt nystartade nystartade företag) anstĂ€ller arbetare, förare, leveranspersonal och andra pĂ„ kort sikt som entreprenörer. Dessa entreprenörer tillhandahĂ„lls utbildning av företaget men Ă€r inte pĂ„ deras löner.